Perencanaan yang baik akan menghasilkan pencapaian yang baik” itulah istilah yang sering diutarakan dalam hal manajemen organisasi. Di Universitas Muhammadiyah Kuningan implementasi perencanaan penyusunan program kerja diawali dengan Rapat Kerja (RAKER).

Rapat kerja (Raker) dalam suatu lembaga atau institusi adalah pertemuan resmi yang diadakan untuk membahas, mengevaluasi, dan merencanakan berbagai aspek operasional dan strategis organisasi.

Raker di Universitas Muhammadiyah Kuningan melibatkan para pimpinan (Rektor, Wakil Rektor), Direktur, Ketua Lembaga, Bidang, Divisi dan staf terkait guna menetapkan tujuan, menyusun program kerja, mengevaluasi capaian sebelumnya, serta mencari solusi terhadap berbagai tantangan yang dihadapi.

Rapat Kerja Universitas Muhammadiyah Kuningan tahun 2025 yang diselenggarakan pada tanggal 13 Februari 2025 di Kampus 2 UM Kuningan bertujuan untuk:

1.     Meninjau pencapaian, kendala, dan efektivitas strategi yang telah diterapkan.

2.     Merumuskan program kerja, anggaran, dan target yang akan dicapai dalam periode tertentu.

3.     Meningkatkan kolaborasi antar bagian untuk mencapai visi dan misi UM Kuningan.

4.     Mengidentifikasi dan mencari solusi atas permasalahan yang ada dalam operasional Lembaga UM Kuningan.

5.     Menyusun strategi agar sumber daya yang ada di UM Kuningan dapat dimanfaatkan secara optimal.

Dalam rangka tercapainya visi dan misi Universitas Muhammadiyah Kuningan, Direktorat Kelembagaan, Kerjasama dan Perencanaan mengadakan Rapat Kerja bagi Struktural Universitas Muhammadiyah Kuningan.

Acara ini mengusung tema “Kolaborasi dan Sinergi dalam Mewujudkan UM Kuningan yang Berkelanjutan untuk tumbuh dan berdampak kepada Masyarakat”. Rapat kerja berlangsung pada hari Kamis, 13 Februari 2025 pukul 08.00 WIB s.d Selesai di Aula Kampus 2 Universitas Muhammadiyah Kuningan.

Rektor dan Wakil Rektor UM Kuningan juga turut hadir untuk memberikan sambutan dan arahan pada acara Rapat Kerja tersebut. Sambutan pertama diawali oleh Wakil Rektor UM Kuningan Dr. Nanan Abdul Manan, M.Pd. menyatakan bahwa “Proses penggabungan menjadi Universitas Muhammadiyah Kuningan menciptakan hal-hal baru sehingga perlu mengidentifikasi dan mencari solusi atas permasalahan yang ada dalam operasional Lembaga UM Kuningan.

Sambutan kedua oleh Rektor UM Kuningan Dr. apt. Wawang Anwarudin, M.Sc yang menyatakan bahwa diadakannya raker dengan tujuan untuk meninjau pencapaian program kerja pejabat structural sejak dilantik oleh rektor UM Kuningan selain itu dikaji juga kendala, dan efektivitas strategi yang telah diterapkan. Selain itu dalam raker ini juga dirumuskan program kerja, anggaran, dan target yang akan dicapai dalam periode tertentu, serta untuk meningkatkan kolaborasi antar bagian untuk mencapai visi dan misi UM Kuningan. Visi UM Kuningan adalah ‘Menjadi universitas yang unggul dan inovatif, berkarakter technopreneurship, berlandaskan nilai-nilai Islam’ kata Wawang.

Rapat Kerja UM Kuningan tahun 2025 dipimpin langsung oleh Dr. Casnan, M.Si selaku Direktur Kelembagaan, Kerjasama dan Perencanaan UM Kuningan. Kegiatan ini diawali dengan laporan pelaksanaan program kerja dari setiap unit terkait selama periode November 2024 – Februari 2025, kemudian dilanjutkan pemaparan Rencana Induk Pengembangan (RIP) UM Kuningan oleh Rektor UM Kuningan dengan focus utama tahap I yaitu membangun Good University Governance (GUG) dengan target dan strategi yang telah ditentukan berdasarkan hasil analisis SWOT, Analisis MSA dan analisis system dinamik. kemudian arahan dari Lembaga Pembangunan, Pengembangan Teknologi dan Sistem Informasi dalam mengisi penyusunan program kerja pada Sistem Informasi Manajemen (SIM) UM Kuningan dilanjutkan proses penyusunan program kerja tiap-tiap unit.

Dengan diadakannya, Rapat kerja yang melibatkan para pejabat struktural UM Kuningan menjadi pertemuan resmi dalam membahas capaian kinerja, merumuskan program kerja, mengevaluasi, dan merencanakan berbagai aspek operasional dan strategis untuk mewujudkan capaian visi dan misi UM Kuningan.